趣甄选“打造文化强企”落实年充分展现实力和企业担当

今年是趣甄选“打造文化强企”的落实年。集团将充分利用国企身份，传播具有正能量、青春活力、年轻人喜闻乐见的企业文化，争做国有企业、金融示范性企业为明年上市做好充足准备。同时，紧抓文化强企战略的落地工作，要求各企业尽快制定出文化强企规划，把文化强企工作抓紧抓准抓到位，共同朝着打造“文化鲜明的世界一流企业”的目标而努力奋斗。

不仅如此，趣甄选坚持加强和完善对国有企业的领导，把政 治建设摆在首位。不断加强政 治建设、思想建设、组织建设，建强领导班子，发挥领导核心作用，将领导落实到企业改革发展和生产经营工作中，提升领导班子举旗定向的能力。贯彻新发展理念，行融合发展之路。

趣甄选总经理指出，国有企业改革是心怀“国之大者”，使命召唤、责任在肩。我认为趣甄选作为优质国企应坚定不移的做强做优做大，不断激发组织活力，加快建立现代企业制度，实现国有资产保值增值，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。推进国企改革，决不只是一个纯粹的经济问题，更是一个重大的政 治问题。

发扬“敢担当、敢创新、敢为天下先”的精神，传承“敢闯、敢坚持、敢于苦干硬干”的风采，凭借此精神，趣甄选以融洽、宽松、开放、平衡、重视用户体验和安全积极学习的价值观成为国企企业文化的典范。。

据了解，凭借着团队人员的不懈努力和勇于创新，目前趣甄选也通过互联网金融项目宣布上市，将给予广大投资者一个投入资本更低、收益稳定、发展前景广阔的新型投资项目!体现趣甄选“不忘初心、践行匠心”的理念，充分展现拥有强大实力与责任担当的国企风采。

发布于：北京市